Jesteś menedżerem, kierownikiem lub dyrektorem w jakiejś firmie. Pełnisz odpowiedzialną funkcję i nierzadko pracujesz ponad siły. Codziennie stykasz się z problemami, które są źródłem Twojego zniechęcenia. Dostrzegasz brak dyscypliny pracy, niskie morale załogi, brak zaangażowania ze strony pracowników. Nabierasz przekonania, że nikomu na niczym nie zależy. A jednocześnie wiesz, że załoga też nie jest zadowolona, zbyt często dochodzi do konfliktów między pracownikami lub na linii przełożony-podwładny. Wiele osób odchodzi z pracy. Czy tak musi być?Oczywiście, że nie. Problemy, z którymi się borykasz, wskazują, że zarządzanie personelem nie jest mocną stroną Twojej firmy. A może w ogóle nie jest praktykowane. Spowoduj zmianę tej sytuacji. Zaangażuj specjalistów, którzy mają do dyspozycji wiele sprawdzonych narzędzi, metod i technik. Po pewnym czasie przekonasz się, że pracownicy to nie tłum obojętnych ludzi, ale zespół samodzielnych, odpowiedzialnych osób, potrafiących solidnie pracować. Muszą jednak widzieć sens tego, co robią, muszą być właściwie ukierunkowani i w różny sposób motywowani. Płaca to nie wszystko.Książka ułatwi Ci rozwiązanie tego problemu. Znajdziesz w niej nowe pomysły, propozycje rozwiązań, praktyczne wskazówki. Będą one przydatne tylko wówczas, gdy uwierzysz, że pracownicy są najcenniejszym zasobem Twojej firmy.